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Intersport Knudsen. CITTI-Park Kiel
Mühlendamm 1, 24113 Kiel
Ein Klima der Wertschätzung
Seit 1939 ist Knudsen in Kiel ein Begriff für Bekleidung. Seither ist das Familienunternehmen stetig gewachsen. 1967 begann die Zusammenarbeit mit Intersport, die weltweit führende Sporthandel-Verbundgruppe mit rund 1500 Sportgeschäften in 56 Ländern. Heute zählt Intersport Knudsen mit seinen Filialen in Kiel, Neumünster, Lübeck und neuerdings auch Hamburg zu den Top-Adressen für hochwertige Sportartikel und funktionale wie trendige Sportbekleidung. Auf insgesamt 5000 Quadratmetern findet man in Schleswig-Holstein bei Knudsen für jede Sportart genau das passende Equipment. Längst schon gehört Sportswear zum Lifestyle und neben der Funktionalität geht es um High-Tech-Materialien, Komfort, Dessins, Trends und vieles mehr, womit sich die insgesamt 120 Angestellten in diesem Einzelhandelssegment auskennen müssen. Damit dies gewährleistet ist, werden die Auszubildenden von Anfang an eng in die Strukturen des Unternehmens eingebunden und gleichzeitig die Eigenverantwortlichkeit gefördert. Momentan liegt der Schwerpunkt auf der Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel. Aber auch Ausbildungsangebote im Bereich E-Commerce oder Büromanagement sind für die Zukunft geplant. Aktuell gibt es am Standort Kiel vier Auszubildende, die durch einen festen Ausbildungspartner beruflich und persönlich begleitet werden.
Ein Klima der Wertschätzung
Seit 1939 ist Knudsen in Kiel ein Begriff für Bekleidung. Seither ist das Familienunternehmen stetig gewachsen. 1967 begann die Zusammenarbeit mit Intersport, die weltweit führende Sporthandel-Verbundgruppe mit rund 1500 Sportgeschäften in 56 Ländern. Heute zählt Intersport Knudsen mit seinen Filialen in Kiel, Neumünster, Lübeck und neuerdings auch Hamburg zu den Top-Adressen für hochwertige Sportartikel und funktionale wie trendige Sportbekleidung. Auf insgesamt 5000 Quadratmetern findet man in Schleswig-Holstein bei Knudsen für jede Sportart genau das passende Equipment. Längst schon gehört Sportswear zum Lifestyle und neben der Funktionalität geht es um High-Tech-Materialien, Komfort, Dessins, Trends und vieles mehr, womit sich die insgesamt 120 Angestellten in diesem Einzelhandelssegment auskennen müssen. Damit dies gewährleistet ist, werden die Auszubildenden von Anfang an eng in die Strukturen des Unternehmens eingebunden und gleichzeitig die Eigenverantwortlichkeit gefördert. Momentan liegt der Schwerpunkt auf der Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel. Aber auch Ausbildungsangebote im Bereich E-Commerce oder Büromanagement sind für die Zukunft geplant. Aktuell gibt es am Standort Kiel vier Auszubildende, die durch einen festen Ausbildungspartner beruflich und persönlich begleitet werden.
Über die Ausbildung
Die Ausbildung beginnt mit einer persönlichen Vorstellung in allen Filialen, damit sich die neuen Mitarbeiter einen Überblick über die verschiedenen Standorte, die Verkaufsflächen und die Kollegen verschaffen können. Interne Azubi-Workshops, Fortbildungen – in Form von Seminaren über den Dachverband Intersport – werden regelmäßig durchgeführt. Oberstes Ziel des Unternehmens ist es, nach den drei Jahren Ausbildung, den Spirit der Unternehmenskultur vermittelt zu haben, und die ausgebildeten Fachkräfte im Unternehmen zu halten. Einer Karriere als Führungskraft steht bei Knudsen nichts im Wege, das belegt die Tatsache, dass 80 Prozent der heutigen Führungskräfte mit einer betriebsinternen Ausbildung ihre Karriere begonnen haben.
Ausbildungsbewerbungen werden das ganze Jahr entgegengenommen. Ausbildungsbeginn ist der 1. August.
TEXT Anja Nacken
FOTO Intersport Knudsen
on
Assistenz der Geschäftsleitung
Alexandra Erdmann
T 0431 - 97 99 19 - 910
E bewerbung@knudsen.de
https://www.intersport-knudsen.de
Du interessierst dich für ein Praktikum oder bist auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz?
Wissenswertes
Fairplay ist nicht nur ein Begriff aus dem Sport, sondern könnte auch ein Leitspruch des ,sportlichen‘ Unternehmens sein. Auszubildende erhalten zum Gehalt die sogenannte Azubi-Kreditkarte, die einen monatlichen Mehrwert bereithält. Zuschüsse zum Beförderungsgeld im ÖPNV, Personalrabatt, kostenlose Yogakurse, Aufklärung im Gesundheitsmanagement, Azubi-Events, wie eine eigene Regatta zur Kieler Woche, sind nur einige der fairen On-top-Leistungen des Unternehmens.
Unser Ausbildungsangebot
Tipps für eine erfolgreiche Bewerbung
