Verwalten und gestalten im Bankwesen

Die UniCredit ist eine paneuropäische Geschäftsbank mit einem einzigartigen Produkt- und Service- Angebot in Italien, Deutschland sowie Zentral- und Osteuropa. Ihr Ziel ist, die Gesellschaft dabei zu unterstützen sich weiterzuentwickeln, indem sie allen Beteiligten das Beste bieten und so ein besseres Morgen für ihre Kunden und Mitarbeiter in ganz Europa schaffen. Die UniCredit betreut mehr als 15 Millionen Kunden weltweit. Sie sind das Herzstück ihrer Arbeit in ihren Märkten. Die Digitalisierung und ihre Bekenntnis zu den ESG-Grundsätzen sind wesentliche Voraussetzungen für die Dienstleistungen. Sie unterstützen die UniCredit dabei, ihre Stakeholder hervorragend zu begleiten und eine nachhaltige Zukunft für ihre Kunden, die Gesellschaft und ihre Mitarbeiter zu gestalten. Als Arbeitgeber bietet die UniCredit Chancengleichheit. Gemeinsam wird ein Arbeitsumfeld gestaltet, das vielfältiges Denken und inklusives Handeln begrüßt. Indem allen Stimmen Gehör verschafft wird und auf "Gedankenvielfalt" unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten oder kulturellem Hintergrund gesetzt wird, sorgt die UniCredit für nachhaltiges Wachstum und neue Geschäftsmöglichkeiten, einen starken Antrieb für Innovation und Kreativität sowie für eine allgemeine Verbesserung des Arbeitsklimas mit positiven Auswirkungen auf Produktivität, Wohlbefinden und Engagement der Mitarbeiter.

Von den ersten Schritten bis zur Spezialisierung

Los geht es für alle Azubis stets mit der einwöchigen Auftaktveranstaltung „First Steps“. Rollenspiele in Übungsfilialen, Netzwerken mit anderen Azubis und Gespräche mit der Geschäftsführung stimmen hier auf die beginnende Ausbildung ein. Denn in hochmodernen Filialen stehen Azubis während ihrer Ausbildung im direkten Kundenkontakt und erleben Banking beim Durchlaufen verschiedener Abteilungen aus unterschiedlichen Perspektiven. Bereits den letzten Ausbildungsabschnitt können sie für eine sechs- bis achtmonatige individuelle Spezialisierung in ihrem Wunschbereich nutzen und Fähigkeiten vertiefen oder neue Bereiche kennenlernen.

Eine Ausbildung, viele Möglichkeiten

Die Ausbildung für Bankkaufleute startet jährlich zum 1. September. Für Azubis mit Abitur dauert sie zwei Jahre, mit einem Mittleren Schulabschluss 2,5 Jahre. Auf eine erfolgreiche Bewerbung über das Karriere-Portal folgt ein Online-Test sowie im nächsten Schritt ein Assessement Center. Neben Ausbildungsplätzen bietet die HypoVereinsbank auch Plätze für ein Duales Studium und Praktika an. Die Mehrzahl der Auszubildenden steigt nach erfolgreichem Abschluss als Mitarbeiter im Privat- und Geschäftskundenbereich ein und übernimmt verantwortungsvolle Aufgaben der Kundenberater. Zudem warten spannende Tätigkeiten in den Fachabteilungen der HypoVereinsbank. Da die Förderung der Mitarbeiter großgeschrieben wird, besteht die Möglichkeit der berufsbegleitenden Weiterbildung, zum Beispiel zum Bankfachwirt oder Bankbetriebswirt. Die HypoVereinsbank bietet Schulabsolventen eine moderne Ausbildung, in der sie den digitalen Wandel in der Finanzbranche aktiv mitgestalten können – mit Raum für persönliche Entwicklung und sehr guten Jobaussichten.

TEXT Kristina Krijom / HypoVereinsbank UniCredit Bank GmbH
FOTO HypoVereinsbank UniCredit Bank GmbH